Stellenangebote

Unsere Auswahlkriterien richten sich im Allgemeinen nach den Anforderungen an die jeweilige Stelle. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers für uns ausschlaggebend, das heißt für uns zählen die beruflichen Erfahrungen genauso wie der Charakter eines Menschen.

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, nutzen Sie unser Online-Formular im Stellenangebot, so erreicht uns Ihre Bewerbung am schnellsten.

Richten Sie Ihre Bewerbung an das Bewerbermanagement-Team, außer Ihnen ist ein direkter Ansprechpartner bekannt.

In unserem Online-Formular werden Sie dazu aufgefordert,

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• relevante Zeugnisse (das letzte Arbeitszeugnis)

im PDF-Format hochzuladen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten insgesamt 8 MB nicht überschreiten.

Sehr gern können Sie sich für mehrere Vakanzen bewerben. Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, senden Sie uns bitte für jede Stelle eine gesonderte und vollständige Bewerbung.

Wenn aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, dann ergreifen Sie selbst die Initiative und übermitteln uns Ihre Initiativbewerbung über unser Bewerberportal mit Ihrer Wunschposition oder richten Sie Ihren persönlichen Job Alert ein! Sobald ein passender Job ausgeschrieben wird, benachrichtigen wir Sie automatisch per E-Mail.

Voraussetzung für eine Ausbildung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss. Besonders wichtige Fächer sind Biologie, Mathematik und Deutsch. Ausgeprägtes Interesse an Verkauf und Beratung sowie eine Dienstleistungsorientierung sollte gegeben sein.

Aussagefähige Bewerbungen enthalten Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf mit Lichtbild, Kopien der letzten drei Schulzeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise und Beurteilungen sowie Fortbildungen.

Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Im Anschluss nehmen wir uns Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wenn alles passt, leiten wir Ihre Bewerbung an den jeweiligen Bezirksleiter oder Fachbereich weiter. Hat Ihre Bewerbung auch diese Kollegen überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

Wenn Sie keine Bestätigungsmail erhalten haben, ist Ihre Bewerbung möglicherweise nicht übermittelt worden. Bitte prüfen Sie Ihren Nachrichteneingang im SPAM- oder Junk-E-Mail-Ordner.

Sollte es eine Bewerbungsfrist geben, können Sie diese der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

Da wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, kann eine Rückmeldung im Einzelfall auch mal etwas länger dauern. Sofern dies der Fall ist, erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid und informieren Sie über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses.

Ja, wir freuen uns immer sehr, wenn engagierte Menschen im Rahmen eines Schülerpraktikums in einem unserer Märkte Praxisluft schnuppern möchten. Reichen Sie Ihre Bewerbung gern direkt in einer Filiale ein und geben an, in welchem Zeitraum Sie das Praktikum absolvieren möchten. Allerdings übersteigt der Bedarf häufig unsere Möglichkeiten. Eine frühzeitige Nachfrage ist deshalb empfehlenswert.

Für einen Job in einem unserer DAS FUTTERHAUS-Märkte müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein. Eine Beschäftigung von Kindern unter 16 Jahren ist nicht möglich, die Ausnahme ist ein von der Schule vorgeschriebenes Praktikum über zwei Wochen.

DAS FUTTERHAUS erhebt und verarbeitet personenbezogene Daten der Bewerber im Zuge des Bewerberverfahrens, auch bei Daten die über den elektronischen Weg (E-Mail, Formular auf der Internetseite) eingereicht werden. Erfolgt eine Anstellung des Bewerbers, werden die personenbezogenen Daten im Zuge der Anstellung und im gesetzlichen Rahmen verarbeitet und gespeichert. Erfolgt eine Absage werden die Daten mit Abschluss des Absageverfahrens gelöscht, wenn keine sonstigen berechtigten Einwände gegen die Löschung sprechen. (zum Datenschutz)